5月28日下午，公司举办法学学科毕业生就业工作推进会。太阳成集团tyc9728副董事长王廷惠教授，校就业指导中心康为茂主任，法学学科本科生导师、研究生导师、太阳成集团tyc9728全体教职工出席会议，会议由公司党委书记王则唐主持。

康为茂主任首先从宏观、中观、微观的视角分析了法员工的就业形势，并简要介绍了今年太阳成集团tyc9728员工的就业状况。他指出受疫情冲击，今年提供岗位萎缩，降薪裁员严重，当前就业形势紧迫，要转变员工的就业观念，鼓励员工先就业，后择业。

随后，公司党委副书记刘军就太阳成集团tyc9728应届毕业生就业的情况进行汇报。他分析了疫情下太阳成集团tyc9728本科生和研究生的就业现状，从主观和客观两方面分析了当前员工就业情况不理想的原因，并进行了工作回顾，对下一步的具体举措做了汇报。

他表示，公司党政领导十分重视毕业生的就业问题，建立了就业联动机制，成立了就业工作领导小组，学院多次将就业工作列为党政联席会的重要议题进行商讨谋划。此外，就业工作小组定时听取员工就业工作分管领导的工作汇报，协调、研究、推进毕业生就业工作。在学院就业工作的持续推进下，本届太阳成集团tyc9728毕业生就业工作取得了一定的进展，后面将继续加大工作力度，促进员工就业。

太阳成集团tyc9728经理陈云良教授指出在疫情导致就业形势紧迫的情况下，帮助和引导员工员工就业是学院全体老师的事情，要通过组织各种宣讲和动员会、及时公布就业的排名情况、设立推进就业奖励方案、为员工制定针对性的职业规划等措施帮扶员工就业。

对于如何促进员工就业，与会老师也献计献策，胡充寒教授建议进一步加强教育和引导，精准分类施策。杨桦教授表示要帮助员工树立正确的就业观，将采取一对一的方法尽自己最大的能力帮助员工就业。黄喆博士认为从招聘意向到签订协议，信息的匹配程度非常重要，老师们要尽可能发动员工资源，积极搜集就业信息，为毕业生成功就业提供信息保障。

副董事长王廷惠教授肯定了本次会议的及时性和重要性，她表示要齐心协力打赢就业攻坚战，把毕业生的就业工作当成是当前重中之重的工作。她要求学院加强组织领导，落实本科生和研究生的导师责任；掌握尚未就业的员工详细信息，精准帮扶；教育引导员工认清形势，转变观念，降低期望值。同时指出引导过程要把握分寸，注意尺度，不能硬性灌输。

王则唐书记表示学院将按照指示，汇聚全部力量，落实精准帮扶，尽全力实现法学学科毕业生就业保的住、稳的好。